現場監督からの転職〜面接３大テーマと対策〜
こんにちは！建築太郎です。
今回は、
現場監督の転職〜面接３大テーマと対策〜
についての記事を書いていきます。
転職活動における面接において、
”何が重要なのか”
"何をすべきなのか”
”何を見られているのか”
３つの最重要事項を紹介したいと思います！
これから、現場監督からの転職を控えている方は、
この記事を読んで、内定を勝ち取りましょう！！
関連記事
architecture-worker.hatenablog.com
architecture-worker.hatenablog.com
architecture-worker.hatenablog.com
面接３大テーマ
・キャッチボール
・必要以上に話さない
・笑顔と目線
これが、面接３大テーマです。
面接にとって最も重要であり、必ず抑えなければいけません。
一つづつ解説をしていきましょう！
キャッチボール
面接は、面接官との”会話のキャッチボール”です。
新卒時の面接は、面接官がある程度の質問を用意した上での
一問一答式の面接が多いパターンとなります。
しかし、転職面接は、その場に応じた質問がメインとなります。
具体的には、
① 面接官から導入の質問
② ①に対して、答える
③ ②に関する質問
④ ③に対して、答える
この①〜④の流れを繰り返すことで、面接が進行します。
これが”会話のキャッチボール”です。
なぜこのように進めるかというと、
コミュニケーション能力を測るためです。
ひとつの質問に対して、答えだけでなく
さらに深掘りした準備をしましょう。
必要以上に話さない
面接は、自分をアピールする場です。
では、なぜ必要以上に話してはいけないのでしょうか。
その理由は、
・着地点がぶれてしまう
・会話が成立しない
この二つです。
着地点がぶれてしまう
１つの質問に対して、多くを答えてしまうことで、
自分が最もアピールしたいことが薄れてしまいます。
また、人間は長く話されるとその内容を全て覚えきることはできません。
簡潔にわかりやすく答えるように意識しましょう。
会話が成立しない
３大テーマの一つ、”会話のキャッチボール”と関係します。
話しすぎてしまうと、さらに質問することがなくなってしまいます。
そうすると、自己中心的な印象を与える危険もあります。
常に会話を意識して、質問に明確に答えましょう！
笑顔と目線
基本的なことですね！
好印象を与えることは、大変重要です。
それに最も効果的なことが
”笑顔”と”目線”
面接の時間が、
お互いにとって気持ちの良い時間になると良いです！
それが、共に仕事をする気持ちを高めてくれます。
しかし、不自然な笑顔や見過ぎは、NGです。。
何事も適度がベストです。
特に目線を気にしすぎてしまうと、前のめりになることも多いです。
併せて、姿勢にも注意しましょう。
まとめ
以上が、面接３大テーマです。
最後にこのテーマから、対策を考えます。
回答に隙を作る
これができると完璧です。
あえて隙を作ることで、そこに対して、質問をさせる。
そして、自分のアピールを広げるチャンスとします。
これを行うことで、面接の主導権を握ることが可能です。
ぜひ、実践してみてください！！
